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Referat ARBEITSSYSTEME - Definition des Systembegriffes im Allgemeinen, Nähere Erläuterung der sieben Systembegriffe, Arbeitssystemumfang und Größe, Verknüpfung mehrerer Arbeitsysteme miteinander


betriebstechnik referate

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ARBEITSSYSTEME

BET – Referat

Definition des Systembegriffes im Allgemeinen

Ein System ist eine abgegrenzte Gesamtheit von Elementen, zwischen denen bestimmte Beziehungen bestehen oder hergestellt werden können.


Abb. graphische Darstellung der allgemeinen Systemdefinition

Besteht zwischen einem oder mehreren Systemelementen und einem oder mehreren Element der Systemumgebung eine definierte Beziehung spricht man von einem offenen System. Ist dies nicht der Fall spricht man von einem geschlossenen System.

Systeme werden vielfach nach der Art ihrer Elemente unterschieden, insbesondere danach, ob Menschen Elemente dieses Systems sind oder nicht. Danach lassen sich Systeme wie folgt in drei Gruppen klassifiezieren:

-        soziale Systeme

-        technische Systeme


-        soziotechnische Systeme

Sozialen Systemen sind dadurch gekennzeichnet das lediglich Beziehungen zwischen Menschen auftreten.

Technischen Systemen sind dadurch gekennzeichnet das lediglich Beziehungen zwischen Maschinen auftreten.

Soziotechnische Syteme sind dadurch gekennzeichnet das Beziehungen zwischen Menschen, zwischen Maschinen und zwischen Menschen und Maschinen auftreten.

Definition des Arbeitssystembegriffs

Arbeitssysteme stellen Systeme, meist soziotechnischer Natur, dar die der Erfüllung eines Arbeitsauftrages dienen. Sie werden durch folgende sieben Systembegriffe beschrieben und definiert.

-        Arbeitsaufgabe

-        Arbeitsablauf

-        Mensch

-        Betriebsmittel

-        Eingabe

-        Ausgabe

-        Umwelteinflüsse


Abb. graphische Darstellung der Arbeitssystemdefinition

Nähere Erläuterung der sieben Systembegriffe

Arbeitsaufgabe

Eine Arbeitsaufgabe ist eine Aufforderung an Menschen, Tätigkeiten auszuüben, die der Zielerrecihung dienen. Sie kennzeichnet den Zweck des Arbeitssystems.

Arbeitsablauf

Der Arbeitsablauf ist das räumliche und zeitliche Zusammenwirken von Mensch und Betriebsmittel, durch das die Eingabe gemäß der Arbeitsaufgabe in die Ausgabe überführt wird.

Mensch und Betriebsmittel

Mensch und Betriebsmittel sind Systemelemente. Sie bestimmen im Zusammenwirken mit der Organisation die Leistungsfähigkeit des Arbeitssystems.

Eingabe

Die Eingabe eines Arbeitssystems besteht im allgemeinen aus Arbeitsgegenständen, Informationen und Energie, die gemäß der Arbeitsaufgabe verändert oder verwendet werden.

Ausgabe

Die Ausgabe eines Arbeitssystems besteht im allgemeinen aus Arbeitsgegenständen, Informationen und Energie, die gemäß der Arbeitsaufgabe verändert oder verwendet wurden. 

Umwelteinflüsse

Unter Umwelteinflüssen werden die physikalischen, chemischen, biologischen, organisatorischen und sozialen Parameter zusammengefaßt, die das Verhalten des Systems und die Eigenschaften seiner Elemente, also Mensch und Betriebsmittel beeinflssen.

Arbeitssystemumfang und Größe

Arbeitssysteme können sehr unterschiedliche Größen haben. Das kleinste Arbeitssystem ist der einzelne Arbeitsplatz. Dieser wir als Mikro-Arbeitssystem bezeichnet, größere System, wie zum Beispiel Abteilungen, werden als Makro-Arbeitssystem bezeichnet.

Die Größe eines Arbeitssystems wird primär durch die Definition der Arbeitsaufgabe bestimmt.





 

Abb. Arbeitssysteme unterschiedlicher Größe

Arbeitssystemtypen

Arbeitsystemtypen kennzeichen die Beweglichkeit des Menschen, der Betriebsmittel und der Arbeitsgegenstände zueinander und gegenüber ihrer Umwelt. Man unterscheidet dabei zwischen ortsgebundene und ortsveränderliche Arbeitsysteme.

Ortsgebundene (stationäre) Arbeitsysteme sind dadurch gekennzeichnet, daß Mensch und Betriebsmittel an einem festen Platz ihre Arbeitsaufgabe erfüllen.

Ortsveränderliche Arbeitsysteme sind dadurch gekennzeichnet, daß ser Mensch und das Betriebsmittel dem Arbeitsgegenstand folgen.

Arbeitssysteme bei Einzel-, Gruppen-, Ein- und Mehrstellenarbeit

Je nachdem, wieviele Menschen an wievielen Stellen mit oder ohne Betriebsmittel ein Arbeitsystem bilden unterscheidet man einerseits zwischen Einzel- und Gruppenarbeit und andererseits zwischen Ein- und Mehrstellenarbeit.

Einzelarbeit

Die Arbeitsaufgabe des Arbeitssystem wird durch eine Arbeitsperson durchgeführt.

Gruppenarbeit

Die Arbeitsaufgabe des Arbeitssystems wird teilweise oder ganz durch mehrere Arbeitspersonen durchgeführt.

Einstellenarbeit

Die Arbeitsaufgabe eines Arbeitssystems wird an einer Stelle ohne Betriebsmittel oder mittels eines einstelligen Betriebsmittel bzw. an einer Stelle eines mehrstelligen Betriebsmittels durch eine oder mehrere Personen durchgeführt.

Mehrstellenarbeit

Die Arbeitsaufgabe eines Arbeitssystems wird mittels mehrerer gleichzeitig eingesetzter einstelliger Betriebsmittel oder mehrerer Stellen eines Betriebsmittel beziehungsweise bei gleichzeitigem Einsatzvon Stellen mit oder ohne Betriebsmittel durch eine oder mehrere Personen durchgeführt.

Siehe Abb.6

Verknüpfung mehrerer Arbeitsysteme miteinander

Die Koppelung meherer Arbeitsystem miteinander kann auf verschiedenste weisen geschehen. Die gebräuchlichsten Kopplungsmethoden sind:

-        Hintereinanderschaltung

-       
Parallelschaltung

 

Abb. Schematische Darstellung zweier Kopplungsmethoden


Abb. graphische Darstellung dieser Arbeitssysteme

Quellen

1.     Ausgewählte Methoden des Arbeitsstudiums (2.Auflage 1994)

2.  Mitschrift des 3 Jahrgangs



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